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一、人才理念

  宝湾国际核心能力模型是将母公司南山集团 “敬业、务实、创新、卓越” 的企业精神具化到员工日常的行为层面,为集团全体员工树立了一个价值标准和行为导向。核心能力是对集团全体员工的要求,是集团核心的文化价值观,将引导集团每一员工都以核心能力的基本要求去培养自己,锻炼自己,发展自己。中国南山集团员工核心能力模型共包含六项核心能力,六项核心能力及其定义列示如下:

1、坦诚互信
定义:与他人互动时,能使他人建立起对自己及组织的信任。

2、爱岗敬业
定义:热爱本职工作, 全力以赴, 发挥才智。

3、学以致用
定义:迅速掌握并运用与工作有关的新知识和技能。

4、积极应变
定义:当工作任务或环境中发生重大变化时,仍能保持工作效率;并能做出有效的调整以适用新的工作架构、流程、要求和文化。

5、持续创新
定义:在工作中提出创新的解决方案;尝试用各种创新的方法来处理工作中的问题和机会。

6、追求卓越
定义:主动为自己制定高绩效标准;愿意为成功完成认为承担责任。


二、人才招聘

1、电商市场主管

2、商管策划文案

3、商管招商经理

4、住宅置业顾问

……

联系电话:张经理,0551-66317927

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